如何通过FESCO找工作
1、除了在线提交简历，你还可以通过FESCO的招聘热线或者电子邮件进行咨询和申请。FESCO的招聘团队会为你提供详细的招聘信息，解答你的疑问，帮助你更好地了解应聘流程。同时，FESCO会定期举办招聘会，为求职者提供更多的就业机会。
2、业务助理和社保专员都是需要人才的岗，所以看看你是否有兴趣，有兴趣又能满足企业需求，肯定好搞定。 业务助理不知道会不会考，我当时免得是商务助理，一面如果考口语，不会很难，relax. fesco的用人流程还是很严格的。除了事业单位，每家公司的人员流动性都比较大。
3、一般情况是你的关系就挂靠在这家中介，你你服务的公司每月把工资五险一金支付给他，他给你发薪酬福利，他会收管理费，跟他谈好收入不会克扣的，除非你工资不利被考核了。
4、通过这个平台，求职者可以更深入地了解企业的详情，同时享受到贴心的求职服务，让找工作的过程更为放心和便捷。自2012年12月11日起，蓝领之家进一步拓展了服务范围，推出了微信版本。只需在微信上搜索lanlingzhijia，求职者就能快速找到蓝领之家的微信公众平台。
5、【1】网络招聘 网络招聘，时下最流行最便捷的求职方式。随着互联网的使用者越来越低龄化，“网络招聘”在应届生中也越来越有“存在感”。【2】社会招聘 社会招聘的来源大约有企业官网、员工朋友推荐这么几类。好单位是根本不会去人才市场的，那里充斥着劣质应聘者，选择成本太高。
fesco招聘流程
除了在线提交简历，你还可以通过FESCO的招聘热线或者电子邮件进行咨询和申请。FESCO的招聘团队会为你提供详细的招聘信息，解答你的疑问，帮助你更好地了解应聘流程。同时，FESCO会定期举办招聘会，为求职者提供更多的就业机会。
Fesco招聘并派遣员工方式：流程：Fesco先招聘员工，然后与员工签署劳动合同，并将这些员工派遣到用人公司工作。社保缴纳：员工的社保由Fesco负责缴纳。企业委托Fesco管理方式：流程：企业自行招聘员工，并与员工签署劳动合同。但企业将社保和福利的管理委托给Fesco。
确定招聘计划 取得校园招聘资格 发布校园招聘广告 宣讲会 校园招聘面试 校园招聘录用、学生报到工作 整体的流程差不多就是这样，我们公司校园招聘模块外包给了FESCO Adecco 外企德科，他们可以提供雇主品牌宣传、营销主题设计、院校匹配、校招运营及后续员工培训、活动、关爱等保温服务。
北京FESCO的在线招聘流程中，网测是关键环节，这里揭示其测评内容和高分攻略。其中，IQT思维能力测验是核心部分，包括：数学运算/每道题目要求运用基础运算法则，解决算术式子或数量关系问题。例如：黄桃与水蜜桃：选择D雏菊与杭菊，理解并列关系中的反对关系和种属关系。
校园招聘的流程有哪些？不少企业都会有校招任务，将相关的人员临时组成一个校招团队，听起来简单，实际操作对于hr的专业度要求也挺高的，我们公司的校园招聘业务就选择合作了FESCO Adecco 外企德科，他们可以提供雇主品牌宣传、营销主题设计、院校匹配、校招运营及后续员工培训、活动、关爱等保温服务。
FESCO代某外企公司招聘XXX什么意思?
因为FESCO受招聘公司的要求，在初步明确面试对象之前，有的公司甚至要求在进入第几轮面试之前，是不可以透露招聘公司的任何信息的，最多透露面试的岗位名称等基本信息。因为很多公司认为，在未面试之前就透露自己公司的信息，会影响面试的效果或真实性。这种情况一般在猎头或公司比较看重的岗位上会有所体现。
外服一般是指FESCO，是人力资源公司，自己的公司委托对方办理人事关系手续。比如劳动合同签订、社保缴纳、人事代理等。看自己的公司和外服签的合同一般有劳务派遣性质和劳务外包性质。也就是外服是自己的用人单位。外服企业就是为外资企业服务的公司。
简单的说：FESCO是专门为外国驻京商务机构聘用中国雇员做人事管理及人事代理服务的。FESCO是Foreign Enterprice Service Company 人事外包是现在非常流行的用工方式，已经不仅限于外企，内资企业也有很多实行。国家法规规定，外资企业在国内不得私自佣工，必须通过外企服务机构代理。
Fesco代缴社保有两种方式：一种是Fesco会招聘员工，然后在派到用人公司去，员工与Fesco直接签署合同，由Fesco给员工缴纳社保。另一种是企业公司直接自己招聘员工，与员工签署合同，但将社保和福利委托Fesco管理，所以就由fesco代缴社保。
这样的关系式正常的，大型外企都这样操作。把人事外包出去， 不是劳务派遣。劳务派遣是这样，一家人力资源的单位看到你的简历，通知你某个单位招人，了解你情况然后推荐你过去面试，如果面试合格后合同是和这家人力资源机构签就属于劳务派遣了。如果是一家500强企业和你签的合同，就不属于劳务派遣。
